Desempenhos Notaveis

    "(...) Cortes orçamentais, congelamento de admissões, alterações das leis orgânicas, mudanças de paradigma, aumentam a complexidade e a dificuldade de implementar os projectos e as iniciativas de gestão no calendário previsto"

    Práticas Associadas

      Administração Pública

      Cortes orçamentais, congelamento de admissões, alterações das leis orgânicas, mudanças de paradigma, aumentam a complexidade e a dificuldade de implementar os projectos e as iniciativas de gestão no calendário previsto.


      SIMPLEX, PRACE, Plano Tecnológico, Procedimentos Públicos, Restrições Contratuais, Mobilidade...


      O grande desafio da Administração Pública é o de fazer mais com menos.

      Apesar destes constrangimentos, os custos políticos, sociais e económicos decorrentes do incumprimento de uma qualquer iniciativa são demasiado elevados. Com larga experiência no Sector Público, a BRIGHT PARTNERS apoia o planeamento, a execução e o controlo de programas, projectos e processos, através da implementação de boas práticas de gestão, apoio personalizado a todos os intervenientes e implementação dos sistemas de informação que lhes dão suporte.


      Alguns exemplos da nossa actuação:

      • Novas prioridades em ambiente de constrangimentos - executar as medidas do SIMPLEX ou as decorrentes da reestruturação subsequente ao PRACE - consulte a prática de Portfolio Management
      • Gerir demasiadas iniciativas sendo algumas delas críticas - planear, mitigar riscos, executar e controlar a execução das diversas iniciativas -consulte a prática de Project Management
      • Aumentar a eficácia sem comprometer a eficiência dos serviços - fazer mais e melhor, com menos custos e em menos tempo e com boas práticas de gestão - consulte a prática de Business Process Management
      • Controlar o desempenho dos processos -- o que não é medido, não é gerido, medir o desempenho dos processos relevantes para a organização - consulte a prática de Performance Management


      Eliminação de serviços, alteração de atribuições, requalificação - identificar, antecipar e planear as competências residentes e as competências necessárias para o cumprimento da missão da organização, ou alinhar os objectivos individuais com os da organização - fale connosco para saber mais sobre a prática de Strategic People Management and Leadership para a Administração Pública e alguns dos resultados que já obtivemos.

      Saiba mais, fale connosco.